1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理；
2、负责岗位说明书更新、收集保管；对各部门负责人申请的人员需求汇总，发布招聘信息；
3、负责试用期内人员的面谈、状态跟踪工作，负责招聘部分数据整理；对职务分析工作的调查；
4、负责拓展招聘渠道及现有渠道维护，招聘平台合作事宜等；
5、协助公司进行员工档案管理，包括员工档案的整理和维护，员工关系、绩效、入离职手续办理等。
6、协助公司领导撰写公司内部文件，包括但不限于通知、报告等，负责会议的记录和整理，为公司提供会议记录及文件。
应聘条件：
1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；
2、年龄25-40岁；
3、大专及以上学历，行政管理或人事管理等相关专业，男女不限；三年以上工作经验，有人事工作经验优先
4、有在企业中组织会议及做会议记录的丰富经验，语言表达能力强
5、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通协调。
6、 熟练掌握办公软件，如Office、Word、Excel等。
7、 具有较强的逻辑思维能力，能够独立完成日常工作。