岗位职责：
1. 负责招聘、录用、绩效考核等人力资源管理工作；
2. 维护员工档案，及时更新员工信息，确保信息的准确性；
3. 协助上级领导制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
4. 参与公司组织架构设计、人员调配等工作。
任职要求：
熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件；
.具备良好的职业素养和团队合作精神
1. 负责招聘、录用、绩效考核等人力资源管理工作；
2. 维护员工档案，及时更新员工信息，确保信息的准确性；
3. 协助上级领导制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
4. 参与公司组织架构设计、人员调配等工作。
任职要求：
熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件；
.具备良好的职业素养和团队合作精神
