1.身体健康，持有有效健康证，无食品行业从业不良记录。
2.学历高中及以上，普通话流利，能接受轮班、节假日上班。
3.有1年及以上奶茶/茶饮行业门店管理经验优先，熟悉茶饮制作流程与门店运营全流程。
4.会使用收银系统、办公软件（Excel/微信表格），能完成经营数据统计、报表填写与简单分析。
招聘基本条件
1.政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献；
2.身体健康；
3.年龄、学历要求及岗位所需的相关条件详见岗位表。
4.不得录用的情形：
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员；
(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
(3)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
(4)有不良诚信记录的人员；
(5)其他不符合应聘资格条件的人员。
招聘程序
本次招聘按“发布公告→报名→资料审核→面试→考察→体检→录用” 的流程开展，具体如下：
（一）发布公告
本公告及后续招聘各环节相关信息，将在微信公众号发布，请报考人员务必持续关注平台，及时获取最新招聘信息，因未关注平台信息导致错过招聘环节的，后果由本人自行承担。
（二）报名
1.报名时间和方式：2026年1月29日至2024年1月31日24时00分止；请有意向者携带个人简历、身份证、健康证及相关证明文件，至江西省上饶市铅山县河口镇鹅湖大道凤来新村1号江西省剑锋保安服务有限公司现场报名，或将简历发送至招聘邮箱：328050363@qq.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”）。
2.报名材料：
l应聘人员可扫描二维码，自行下载《招聘报名表》（附件1）、《诚信应聘承诺书》（附件2），按要求如实完整填报个人信息并亲笔签名；
l本人有效期内二代居民身份证（正反面）扫描件；
l学历证书、学位证书（如有）扫描件（国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》）；
l学信网出具的学籍证明（验证码有效期需延长至3 个月）；
l与岗位相关的职称证书、职业资格证书扫描件（如有）；
l一寸近期免冠电子照片（JPG 格式，背景为白色或蓝色）；
l工作经历证明材料（如劳动合同、离职证明、工作单位盖章的业绩说明等，需与岗位要求的工作年限匹配）；
l招聘岗位要求的其他证件（证明）扫描件；
l中共党员需额外提供所在基层党委出具的党员证明扫描件；
l退役军人需额外提供退伍证等相关证明扫描件。
所有电子材料名称统一格式为“考生姓名 + 资料名称”，如 “王某鹏报名表”“王某鹏身份证”，按上述顺序整理后上传至报名系统。
3.注意事项：
l应聘人员须按要求一次性提交全部报名资料，不得遗漏；
l对本人提供所有资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假、材料造假等情况，一经查实，立即取消报考或录用资格，且记入招聘诚信档案；
l报名资料提交前请仔细核对姓名、身份证号、岗位名称等关键信息，提交后系统将锁定信息，无法修改；
l本次招聘不收取任何考试费用。
（三）资料审核
报名期间，将会对应聘人员提供的资料进行审查，逾期未提交、材料不全或不符合招聘条件的视为不合格，资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，立刻取消应聘人员聘用资格。
（四）面试
面试时间：2026年2月1日。
面试地点：江西省上饶市铅山县河口镇鹅湖大道凤来新村1号江西省剑锋保安服务有限公司。
（五）考察
入闱体检人员于规定时间之前提交户籍所在地派出所（公安局）出具的有效期内的无违法犯罪记录证明；中国人民银行出具的有效期内的个人征信（无违法犯罪记录证明和个人征信可提供赣服通电子证明）；无妊娠等特殊情况的，体检报告一并提交。
（六）体检
体检不合格（含体检项目缺项、未按要求完成体检）或自动放弃的，在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格，从该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。
（七）录用
1.录用审核：体检合格的拟录用人员，由江西省剑锋保安服务有限公司开展录用前审核，重点核查思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、有无违法违纪记录及失信行为，并复核报考资格条件（如学历认证、工作经历真实性等）。
2.公示：公示期间，若收到对拟聘用人员的问题反映，经核查属实且该问题影响聘用的，将不予聘用；对反映问题暂未查实的，暂缓办理聘用手续，待问题查清并形成结论后，再确定是否聘用；公示期满，对无问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由江西省剑锋保安服务有限公司按规定办理相关聘用事宜。
3.入职与合同签订：公示无异议的拟录用人员，须在公示结束后3个工作日内，按入职通知要求到用工单位报到入职（逾期未报到且无正当理由的，视为自动放弃录用资格）。
聘用待遇
按各岗位明确的薪资待遇执行。
六、其他事项
1. 试用期2个月，薪资按见习档底薪的90%发放，提成正常计算；
2. 本薪酬制度为试行方案，公司将根据实际执行情况持续优化；
3. 公司对本次招聘享有最终解释权。
七、附件
1.《招聘报名表》
2.《诚信应聘承诺书》
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铅山县辛爷的茶餐饮服务有限公司
江西省剑锋保安服务有限公司
2026年1月29日
2.学历高中及以上，普通话流利，能接受轮班、节假日上班。
3.有1年及以上奶茶/茶饮行业门店管理经验优先，熟悉茶饮制作流程与门店运营全流程。
4.会使用收银系统、办公软件（Excel/微信表格），能完成经营数据统计、报表填写与简单分析。
招聘基本条件
1.政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献；
2.身体健康；
3.年龄、学历要求及岗位所需的相关条件详见岗位表。
4.不得录用的情形：
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员；
(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
(3)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
(4)有不良诚信记录的人员；
(5)其他不符合应聘资格条件的人员。
招聘程序
本次招聘按“发布公告→报名→资料审核→面试→考察→体检→录用” 的流程开展，具体如下：
（一）发布公告
本公告及后续招聘各环节相关信息，将在微信公众号发布，请报考人员务必持续关注平台，及时获取最新招聘信息，因未关注平台信息导致错过招聘环节的，后果由本人自行承担。
（二）报名
1.报名时间和方式：2026年1月29日至2024年1月31日24时00分止；请有意向者携带个人简历、身份证、健康证及相关证明文件，至江西省上饶市铅山县河口镇鹅湖大道凤来新村1号江西省剑锋保安服务有限公司现场报名，或将简历发送至招聘邮箱：328050363@qq.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”）。
2.报名材料：
l应聘人员可扫描二维码，自行下载《招聘报名表》（附件1）、《诚信应聘承诺书》（附件2），按要求如实完整填报个人信息并亲笔签名；
l本人有效期内二代居民身份证（正反面）扫描件；
l学历证书、学位证书（如有）扫描件（国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》）；
l学信网出具的学籍证明（验证码有效期需延长至3 个月）；
l与岗位相关的职称证书、职业资格证书扫描件（如有）；
l一寸近期免冠电子照片（JPG 格式，背景为白色或蓝色）；
l工作经历证明材料（如劳动合同、离职证明、工作单位盖章的业绩说明等，需与岗位要求的工作年限匹配）；
l招聘岗位要求的其他证件（证明）扫描件；
l中共党员需额外提供所在基层党委出具的党员证明扫描件；
l退役军人需额外提供退伍证等相关证明扫描件。
所有电子材料名称统一格式为“考生姓名 + 资料名称”，如 “王某鹏报名表”“王某鹏身份证”，按上述顺序整理后上传至报名系统。
3.注意事项：
l应聘人员须按要求一次性提交全部报名资料，不得遗漏；
l对本人提供所有资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假、材料造假等情况，一经查实，立即取消报考或录用资格，且记入招聘诚信档案；
l报名资料提交前请仔细核对姓名、身份证号、岗位名称等关键信息，提交后系统将锁定信息，无法修改；
l本次招聘不收取任何考试费用。
（三）资料审核
报名期间，将会对应聘人员提供的资料进行审查，逾期未提交、材料不全或不符合招聘条件的视为不合格，资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，立刻取消应聘人员聘用资格。
（四）面试
面试时间：2026年2月1日。
面试地点：江西省上饶市铅山县河口镇鹅湖大道凤来新村1号江西省剑锋保安服务有限公司。
（五）考察
入闱体检人员于规定时间之前提交户籍所在地派出所（公安局）出具的有效期内的无违法犯罪记录证明；中国人民银行出具的有效期内的个人征信（无违法犯罪记录证明和个人征信可提供赣服通电子证明）；无妊娠等特殊情况的，体检报告一并提交。
（六）体检
体检不合格（含体检项目缺项、未按要求完成体检）或自动放弃的，在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格，从该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。
（七）录用
1.录用审核：体检合格的拟录用人员，由江西省剑锋保安服务有限公司开展录用前审核，重点核查思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、有无违法违纪记录及失信行为，并复核报考资格条件（如学历认证、工作经历真实性等）。
2.公示：公示期间，若收到对拟聘用人员的问题反映，经核查属实且该问题影响聘用的，将不予聘用；对反映问题暂未查实的，暂缓办理聘用手续，待问题查清并形成结论后，再确定是否聘用；公示期满，对无问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由江西省剑锋保安服务有限公司按规定办理相关聘用事宜。
3.入职与合同签订：公示无异议的拟录用人员，须在公示结束后3个工作日内，按入职通知要求到用工单位报到入职（逾期未报到且无正当理由的，视为自动放弃录用资格）。
聘用待遇
按各岗位明确的薪资待遇执行。
六、其他事项
1. 试用期2个月，薪资按见习档底薪的90%发放，提成正常计算；
2. 本薪酬制度为试行方案，公司将根据实际执行情况持续优化；
3. 公司对本次招聘享有最终解释权。
七、附件
1.《招聘报名表》
2.《诚信应聘承诺书》
辛爷的茶，不只一杯茶，更是一份事业。期待您的加入，与我们一同书写精彩！
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2026年1月29日
