岗位职责：
1. 负责公司人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
2. 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
3. 员工入职、考勤、考核、离职及保险、健康证等相关手续的办理；
4、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；
5、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
6、负责部门一些日常行政事务，配合部门经理做好行政后勤类的工作；
7、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，并做好会议记录；
8、统计公司员工月考勤，并交财务做帐，留底；
9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。