岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，维护员工档案和信息管理系统
2.整理和归档人事相关文件（劳动合同、保密协议等）。
招聘支持
1.协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试反馈。
2.维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘等），管理人才库。
员工关系
1.解答员工基础人事政策咨询，协调员工问题反馈。
数据与报表
1.协助优化人事流程和文档模板。
其他支持
1.协助上级完成绩效考核、薪酬核算等事务。
2.完成领导交办的临时性人力资源相关工作。
任职要求：
教育背景
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
经验要求
1年以上人事相关工作经验（应届生可放宽，但需有实习经验）。
熟悉劳动法、社保公积金政策者优先。
技能要求
熟练使用Office（Excel/Word/PPT），熟悉各平台招聘平台更佳。
具备基础数据分析能力，能制作简单报表。
良好的书面和口头表达能力。
个人素质：
细心、责任心强，能处理繁琐事务。
沟通协调能力好，具备服务意识和保密意识。